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    2019年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    企业制订绩效目标时遵循 SMART原则,其中S表示目标是( )。


    • A、相关的


    • B、可衡量的


    • C、具体的


    • D、可达到的


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    认为如果要了解战略的形成过程,最好先了解人的心理和大脑的管理学派是( )。


    • A、计划学派


    • B、设计学派


    • C、权力学派


    • D、认知学派


    （填空题）关键绩效指标的原则包括:目标导向原则、可操作性原则和            。


    界定组织中的绩效问题或绩效改进机会,以明确绩效差距,这一绩效分析的步骤称为( )。


    • A、原因分析


    • B、需求评估


    • C、流程评估


    • D、组织分析


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